Ingénieur généraliste, spécialité mécanique et production propose son expérience et son soutien à l'enseignement appliqué des sciences et techniques

Méthodologie

Ingénieur de formation, j'ai enseigné durant 27 ans les sciences et techniques industrielles à des jeunes et adultes, du niveau collège à Bac+2: mathématiques, physiques, mécanique théorique, organisation et gestion de production, gestion de projet, etc.
Mon approche pédagogique est basée sur le lien permanent qu'il est possible de faire entre chacune des notions enseignées et son application concrète dans la vie de tous les jours (tant sur un plan personnel que professionnel).

Parcours

J'ai enseigné durant 27 ans les sciences et techniques industrielles à des jeunes et adultes, du niveau collège à Bac+2: mathématiques, physiques, mécanique théorique, organisation et gestion de production, gestion de projet, etc.
Préparation des apprenants aux diplômes CAP, BEP, Bac et BTS des métiers industriels. (400 jeunes formés, 93% de réussite au diplômes et 95% d'insertion professionnelle)
Rédaction de sujets d'examens et participation aux jurys de délivrance des diplômes.

Curriculum Vitae de Didier

Directeur confirmé: management / gestion / formation

FORMATION

1993 Diplôme d’Ingénieur Ecole Nationale des Ingénieurs de Metz (ENIM)
1986-1991 Diplôme d’Etudes Supérieures Techniques (DEST) en mécanique
industrielle (cours du soir au CNAM)
1984 Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) en génie mécanique (Metz)
1982 Baccalauréat scientifique série D


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

2014-2016 ADEFIM Lorraine - Directeur régional

2011 – 2014 UIMM Moselle - Responsable du service Emploi Formation Insertion

CFAI Moselle CEFASIM (formation d’apprentis de la métallurgie)
2005 - 2011 Directeur
2003 - 2004 Directeur adjoint
2000 - 2004 Responsable qualité
1993 - 2004 Responsable technique et pédagogique des filières productique
et chaudronnerie/soudure
1991 – 1993 Congé individuel de formation à l’ENIM
1986 – 1991 Formateur technique en mécanique et productique

1985 – 1986 Aforest (centre de formation continue de la métallurgie)
Formateur technique (théorie et pratique mécanique, M.O.C.N,…)

COMPETENCES
Management:
• Encadrement, coordination et animation d’équipes (jusqu’à 60 personnes)
• Recrutement, accompagnement, évaluation, gestion du plan de formation
interne des collaborateurs
• Développement de l’ergonomie et de la sécurité au poste de travail
• Pilotage d’une démarche Qualité et mise en œuvre de plans d’actions
• Conduite et gestion de projets

Gestion :
• Gestion budgétaire de centres multisites
• Elaboration de budgets d’investissements
• Responsabilité d’un service achat
• Gestion de parcs machines d’ateliers de productique et de chaudronnerie

Formation/pédagogie:
• Animation de groupes de formation continue et création de formations
techniques relatives aux métiers industriels
• Mise en place et gestion de formations CAP, BEP, Bac Pro et BTS industriels.
• Ingénierie pédagogique (pédagogie individualisée, approche «compétences»)
• Membre du conseil pédagogique de formations d’ingénieurs ITII Lorraine
• Mise en place et organisation d’épreuves d’examen.

Communication :
• Pilotage du conseil apporté aux entreprises en matière de financement des
actions de formation et de réforme de la formation professionnelle
continue.(règles d’intervention financière OPCAIM)
• Supervision des actions de communication :
- internes (notes, instances représentatives du personnel : DP-CE-CHSCT)
- externes (forum, journées portes ouvertes, informations aux entreprises...)